Foglalkoztatást elősegítő pénzbeli támogatások - LAKHATÁSI TÁMOGATÁS

LAKHATÁSI TÁMOGATÁS

Adatforrás: KézenFogva Alapítvány és partnerei, Utolsó frissítés: 2019. jan. 30., 10:51
A munkábajárás terheinek csökkentése, valamint a munkaerő-toborzás elősegítése érdekében lakhatási támogatás nyújtható annak az álláskeresőnek aki jogosultsági feltételek részben ismertetettek szerint az ellátásra való jogosultság feltételeinek megfelel. A LAKHATÁSI TÁMOGATÁS AZ ALÁBBIAK SZERINT NYÚJTHATÓ, VISSZA NEM TÉRÍTENDŐ TÁMOGATÁS: a) A támogatás folyósításának időtartama legfeljebb tizenkét hónap. b) A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan – a c), d) pontban ismertetett kivételekkel – nem haladhatja meg a 100 ezer Ft-ot. c) A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan a 150 ezer Ft-ot nem haladhatja meg, ha az ingatlant igénybe vevő közeli hozzátartozók közül legalább ketten megfelelnek a támogatás feltételeinek. d) A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan a 200 ezer Ft-ot nem haladhatja meg, ha az ingatlant 3 vagy több olyan személy veszi igénybe, aki a támogatás feltételeinek megfelel. e) A TÁMOGATÁS A BÉRLETI DÍJJAL ÉS KÖZÜZEMI DÍJAKKAL KAPCSOLATOS KIADÁSOKRA HASZNÁLHATÓ FEL. (Közüzemi díjként a bérleményhez kapcsolódó víz- és csatornadíj, a villamos energia, a távfűtés, a gáz, a hulladékszállítás díja, valamint a közös költség vehető figyelembe. f) A támogatás időtartama alatt a munkavállaló részére egymást követően több ingatlanra kötött bérleti szerződés esetében is megállapítható a támogatás. g) A költségek emelkedése a támogatás összegét nem befolyásolja. A támogatás fentiekben ismertetett összege EGY NAPTÁRI HÓNAPRA IRÁNYADÓ. A TÁMOGATÁS FOLYÓSÍTÁSI IDŐTARTAMÁNAK KIMERÍTÉSÉT KÖVETŐEN újabb támogatás a lejáratot követő 24 hónap elteltével állapítható meg.

39/1998. (III.4.) Korm. rendelet 4-7 §-a, 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról

I.)Lakhatási támogatás ANNAK AZ  ÁLLÁSKERESŐNEK NYÚJTHATÓ,  AKI AZ ALÁBBI EGYÜTTES FELTÉTELELEKNEK MEGFELEL:

  1. akit legalább egy hónapja álláskeresőként tartanak nyilván, és a kérelmet a foglalkoztatás megkezdését megelőzően nyújtotta be,
  2. aki, olyan legalább hat hónap időtartamra szóló és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesít amely esetében  az állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 60 km-re van egymástól,
  3. aki nem rendelkezik lakóingatlannal a munkavégzés helyén, valamint olyan településen, amelynek a munkavégzés helyétől való távolsága nem éri el a 60 km-t,
  4. aki más foglalkoztatóval létesít munkaviszonyt, mint akivel utoljára munkaviszonyban állt, kivéve, ha a létesítendő munkaviszonyban a munkavégzés helye eltér az utolsó munkaviszony munkavégzési helyétől,
  5. lakhatását a munkavégzés helyén, vagy a c) pontban meghatározott feltételeknek megfelelő településen bérleti jogviszony létesítésével kívánja megoldani, és
  6. aki nem részesül a kérelem időpontjában más jogcímen lakhatási vagy közüzemi támogatásban. a támogatás további feltételeként.

II) HA A FOGLALKOZTATÁS ALAPJÁUL SZOLGÁLÓ JOGVISZONYTESÍTÉSÉRE A KÉRELEM BENYÚJTÁSÁT MEGELŐZŐEN SOR KERÜLT, akkor a  - jogviszony létesítését követő 30 napon belül benyújtott kérelem esetén  – annak a személynek nyújtható a támogatás, aki  az alábbi együttes feltételeknek megfelel:

  1. akit a foglalkoztatás alapjául szolgáló jogviszony létesítését közvetlenül megelőzően legalább egy hónapja álláskeresőként nyilvántartottak,
  2. aki olyan legalább hat hónap időtartamra szóló és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesített, amely esetében az állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 60 km-re van egymástól,
  3. aki nem rendelkezik lakóingatlannal a munkavégzés helyén, valamint olyan településen, amelynek a munkavégzés helyétől való távolsága nem éri el a 60 km-t,
  4. aki más foglalkoztatóval létesített munkaviszonyt, mint akivel utoljára munkaviszonyban állt, kivéve, ha a létesített munkaviszonyban a munkavégzés helye eltér az utolsó munkaviszony munkavégzési helyétől,
  5. lakhatását a munkavégzés helyén, vagy a c) pontban meghatározott feltételeknek megfelelő településen bérleti jogviszony létesítésével kívánja megoldani, és
  6. aki nem részesül a kérelem időpontjában más jogcímen lakhatási vagy közüzemi támogatásban.

MINDKÉT ESETBEN TOVÁBBI FELTÉTEL:

  1. a lakhatási támogatás segítségével létrejövő munkaviszony rendszeres jövedelmet biztosítson, de a havi bruttó jövedelem ne haladja meg a kötelező legkisebb munkabér 300 százalékát  ( a minimálbér 2019.01.01-től: 149.000 Ft.),
  2. igazolni kell érvényes munkaszerződéssel, vagy kinevezéssel a foglalkoztatás létrejöttét, és a munkavégzés helyét,
  3. igazolni kell továbbá  legalább a támogatás időtartamának felére létesített bérleti szerződéssel a feltételeknek megfelelő bérleti jogviszonya fennállását.

Közfoglalkoztatott személy, pályakezdő,  valamint csoportos létszámleépítéssel érintett munkavállaló esetében az I/a, illetve a II/a pontban ismertetett feltétel hiányában is nyújtható a támogatás.

A LAKHATÁSI TÁMOGATÁS AZ ALÁBBIAK SZERINT NYÚJTHATÓ,  VISSZA NEM TÉRÍTENDŐ TÁMOGATÁS:

 

  1. A támogatás folyósításának időtartama legfeljebb tizenkét hónap.
  2. A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan – a  c), d) pontban ismertetett kivételekkel  – nem haladhatja meg a 100 ezer Ft-ot.
  3. A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan a 150 ezer Ft-ot nem haladhatja meg, ha az ingatlant igénybe vevő közeli hozzátartozók közül legalább ketten megfelelnek a támogatás feltételeinek.
  4. A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan a 200 ezer Ft-ot nem haladhatja meg, ha az ingatlant 3 vagy több olyan személy veszi igénybe, aki a támogatás feltételeinek megfelel.
  5. A TÁMOGATÁS A BÉRLETIJJAL ÉS KÖZÜZEMIJAKKAL KAPCSOLATOS KIADÁSOKRA HASZNÁLHATÓ FEL. (Közüzemi díjként a bérleményhez kapcsolódó víz- és csatornadíj, a villamos energia, a távfűtés, a gáz, a hulladékszállítás díja, valamint a közös költség vehető figyelembe.
  6. A támogatás időtartama alatt a munkavállaló részére egymást követően több ingatlanra kötött bérleti szerződés esetében is megállapítható a támogatás.
  7. A költségek emelkedése a támogatás összegét nem befolyásolja.

 

A támogatás fentiekben ismertetett összege EGY NAPTÁRI HÓNAPRA IRÁNYADÓ.

 

A TÁMOGATÁS FOLYÓSÍTÁSI IDŐTARTAMÁNAK KIMERÍTÉSÉT KÖVETŐEN újabb támogatás a lejáratot követő 24 hónap elteltével állapítható meg.

A TÁMOGATÁS IRÁNTI KÉRELMET  a foglalkoztatás megkezdését megelőzően, vagy ha a foglalkoztatás alapjául szolgáló jogviszony létesítésére a kérelem benyújtását megelőzően sor került, akkor legkésőbb a jogviszony létesítését követő 30 napon belül kell benyújtani. a kérelmezőt álláskeresőként nyilvántartó járási(fővárosi kerületi) kormányhivatal foglalkoztatási osztályán.

A KÉRELEMNEK TARTALMAZNIA KELL a kérelmező nevét, születési helyét és idejét, lakóhelyét, tartózkodási helyét, valamint az utolsó munkavégzési helyének megnevezését.

FOGLALKOZTATÁS MEGKEZDÉSÉT MEGELŐZŐEN BENYÚJTOTT KÉRELEM ESETÉN legkésőbb a kérelem benyújtását követő 10 napon belül a kérelmezőnek csatolnia kell a) érvényes munkaszerződését ( mely tartalmazza a munkavégzés helyét is) b) bérleti szerződését c) a támogatás feltételeire vonatkozó nyilatkozatait.

MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSÉT KÖVETŐ 30 NAPON BELÜL BENYÚJTOTT KÉRELEM ESETÉN a kérelem benyújtásával egyidejűleg csatolni kell az érvényes munkaszerződést, és  a támogatás  feltételeire vonatkozó nyilatkozatait, valamint legkésőbb a kérelem benyújtását követő 10 napon belül csatolnia kell a bérleti szerződést.

A TÁMOGATÁST A MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRE a kifizetést igazoló bizonylatok bemutatását követően utólag kell folyósítani.

 A munkavállaló kérelmére a költségek megelőlegezése céljából, EGY ALKALOMMAL a bérleti szerződésben megállapított óvadék (kaució) összegéig, de legfeljebb 2 HAVI TÁMOGATÁSI ÖSSZEG MÉRTÉKÉIG ELŐLEG NYÚJTHATÓ.

LAKHATÁSI TÁMOGATÁS FOLYÓSÍTÁSÁT MEG KELL SZÜNTETNI, ha a támogatásban részesülő személy:

  1. munkaviszonya az adott munkaadónál a támogatás időtartama alatt megszűnik, és a megszűnést követő 30 napon belül nem létesít a támogatás feltételeinek megfelelő újabb munkaviszonyt,
  2. bérleti jogviszonya megszűnik, és a támogatás időtartama alatt nem létesít újabb bérleti jogviszonyt,
  3. rendszeres havi bruttó jövedelme meghaladja a támogatás feltételeként megjelölt mértéket,
  4. öregségi nyugdíjra, rehabilitációs ellátásra, vagy rokkantsági ellátásra válik jogosulttá,
  5. olyan lakóingatlant szerez, melynek következtében a támogatási feltételeknek már nem felel meg.
  6. más jogcímen lakhatási vagy közüzemi támogatásban részesül.

FOGALOM MEGHATÁROZÁSOK : LAKÓINGATLAN: a saját tulajdonában vagy a vele együtt élő házastárssal közös tulajdonban lévő olyan lakás céljára szolgáló ingatlan, amely beköltözésre alkalmas. MUNKAVISZONY: a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, közszolgálati jogviszony, kormányzati szolgálati jogviszony, állami szolgálati jogviszony, bírói és igazságügyi szolgálati, ügyészségi szolgálati viszony, közalkalmazotti jogviszony, a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény szerinti hivatásos szolgálati jogviszony, a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény szerinti szolgálati viszony, valamint a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény szerinti ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony.  MUNKAVÁLLALÓ : aki a fentiekben meghatározott munkaviszonyban, jogviszonyban áll. MUNKASZEZŐDÉS: a munka törvénykönyve szerinti munkaszerződés, valamint a kinevezés és az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló szerződés. CSOPORTOSTSZÁMLEÉPÍTÉSSEL ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓNAK AZT A MUNKAVÁLLALÓT KELL TEKINTENI:  akivel a munkaadó a csoportos létszámleépítés keretében a felmondást írásban közölte.

A kérelmezőt álláskeresőként nyilvántartó járási (fővárosi kerületi) kormányhivatal foglalkoztatási osztálya