Munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatások- LAKHATÁSI TÁMOGATÁS
Adatforrás: KézenFogva Alapítvány és partnerei, Utolsó frissítés: 2020. júl. 17., 09:15
A munkába járás terheinek csökkentése, valamint a munkaerő-toborzás elősegítése érdekében lakhatási támogatás nyújtható annak az álláskeresőnek aki jogosultsági feltételek részben ismertetettek szerint az ellátásra való jogosultság feltételeinek megfelel.
A LAKHATÁSI TÁMOGATÁS AZ ALÁBBIAK SZERINT NYÚJTHATÓ, VISSZA NEM TÉRÍTENDŐ TÁMOGATÁS: a) A támogatás folyósításának időtartama legfeljebb tizenkét hónap. b) A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan – c), d) pontban ismertetett kivételekkel – nem haladhatja meg a 100 ezer Ft-ot. c) A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan a 150 ezer Ft-ot nem haladhatja meg, ha az ingatlant igénybe vevő közeli hozzátartozók közül legalább ketten megfelelnek a támogatás feltételeinek. d) A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan a 200 ezer Ft-ot nem haladhatja meg, ha az ingatlant 3 vagy több olyan személy veszi igénybe, aki a támogatás feltételeinek megfelel.
A TÁMOGATÁS A BÉRLETI DÍJJAL ÉS KÖZÜZEMI DÍJAKKAL KAPCSOLATOS KIADÁSOKRA HASZNÁLHATÓ FEL. (Közüzemi díjként a bérleményhez kapcsolódó víz- és csatornadíj, a villamos energia, a távfűtés, a gáz, a hulladékszállítás díja, valamint a közös költség vehető figyelembe.
A támogatás időtartama alatt a munkavállaló részére egymást követően több ingatlanra kötött bérleti szerződés esetében is megállapítható a támogatás. A költségek emelkedése a támogatás összegét nem befolyásolja. A támogatás fentiekben ismertetett összege EGY NAPTÁRI HÓNAPRA IRÁNYADÓ.
A TÁMOGATÁS FOLYÓSÍTÁSI IDŐTARTAMÁNAK KIMERÍTÉSÉT KÖVETŐEN újabb támogatás a lejáratot követő 24 hónap elteltével állapítható meg.
Az információk tájékoztató jellegűek, nem helyettesítik a jogszabályt!
További információért, és a részletekért forduljon a hivatalos szervekhez!
LAKHATÁSI TÁMOGATÁS
Adatforrás: KézenFogva Alapítvány és partnerei, Utolsó frissítés: 2020. júl. 17., 09:15
Ellátások
Tipus
Státusz
Ki lehet jogosult?
Település
Korosztály
39/1998. (III.4.) Korm. rendelet 4-7 §-a, a 367/2019. (XII. 30.) Korm. rendelet
a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
1. Lakhatási támogatás nyújtható annak az álláskeresőnek,
- AKIT LEGALÁBB EGY HÓNAPJA ÁLLÁSKERESŐKÉNT TARTANAK NYILVÁN, ÉS A KÉRELMET A FOGLALKOZTATÁS MEGKEZDÉSÉT MEGELŐZŐEN NYÚJTOTTA BE, ÉS
- aki, olyan legalább hat hónap időtartamra szóló és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesít amely esetében az állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 60 km-re van egymástól,
- aki nem rendelkezik lakóingatlannal a munkavégzés helyén, valamint olyan településen, amelynek a munkavégzés helyétől való távolsága nem éri el a 60 km-t,
- aki más foglalkoztatóval létesít munkaviszonyt, mint akivel utoljára munkaviszonyban állt, kivéve, ha a létesítendő munkaviszonyban a munkavégzés helye eltér az utolsó munkaviszony munkavégzési helyétől,
- lakhatását a munkavégzés helyén, vagy a c) pontban meghatározott feltételeknek megfelelő településen bérleti jogviszony létesítésével kívánja megoldani, és
- aki nem részesül a kérelem időpontjában más jogcímen lakhatási vagy közüzemi támogatásban. a támogatás további feltételeként.
2. Lakhatási támogatás nyújtható annak a foglalkoztatás alapjául szolgáló jogviszony létesítését megelőző munkanap álláskeresőként nyilvántartott személynek is,
- AKI A KÉRELMET A FOGLALKOZTATÁS ALAPJÁUL SZOLGÁLÓ JOGVISZONY LÉTESÍTÉSÉT KÖVETŐ 30 NAPON BELÜL NYÚJTOTTA BE, ÉS
- akit a foglalkoztatás alapjául szolgáló jogviszony létesítését közvetlenül megelőzően legalább egy hónapja álláskeresőként nyilvántartottak,
- aki olyan legalább hat hónap időtartamra szóló és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesített, amely esetében az állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 60 km-re van egymástól,
- aki nem rendelkezik lakóingatlannal a munkavégzés helyén, valamint olyan településen, amelynek a munkavégzés helyétől való távolsága nem éri el a 60 km-t,
- aki más foglalkoztatóval létesített munkaviszonyt, mint akivel utoljára munkaviszonyban állt, kivéve, ha a létesített munkaviszonyban a munkavégzés helye eltér az utolsó munkaviszony munkavégzési helyétől,
- lakhatását a munkavégzés helyén, vagy a c) pontban meghatározott feltételeknek megfelelő településen bérleti jogviszony létesítésével kívánja megoldani, és
- aki nem részesül a kérelem időpontjában más jogcímen lakhatási vagy közüzemi támogatásban.
MINDKÉT ESETBEN TOVÁBBI FELTÉTEL, HOGY a TÁMOGATÁSBAN RÉSZESÜLŐ
- a lakhatási támogatás segítségével létrejövő munkaviszonya rendszeres jövedelmet biztosít, de a havi bruttó jövedelem nem haladja meg a kötelező legkisebb munkabér 300 százalékát (a minimálbér 2020.01.01-től: 161 000 Ft.),
- érvényes munkaszerződéssel vagy kinevezéssel igazolja a foglalkoztatás létrejöttét, amely tartalmazza a munkavégzés helyét is,
- bérleti szerződéssel igazolja a munkavégzés helyén, a jogszabályban meghatározott feltételeknek megfelelő településen lévő lakóingatlanra bérlőként – legalább a támogatás időtartamának felére – létesített bérleti jogviszonya fennállását.
PÁLYAKEZDŐ, KÖZFOGLALKOZTATOTT SZEMÉLY, VALAMINT CSOPORTOS LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSSEL ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓ ESETÉBEN az I/a), illetve a II/b) pontban ismertetett feltétel hiányában is nyújtható a támogatás, amennyiben az egyéb feltételek fennállnak.
A LAKHATÁSI TÁMOGATÁS AZ ALÁBBIAK SZERINT NYÚJTHATÓ, VISSZA NEM TÉRÍTENDŐ TÁMOGATÁS:
- A támogatás folyósításának időtartama legfeljebb tizenkét hónap.
- A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan – a c) és d) pontban ismertetett kivételekkel – nem haladhatja meg a 100 ezer Ft-ot.
- A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan a 150 ezer Ft-ot nem haladhatja meg, ha az ingatlant igénybe vevő közeli hozzátartozók közül legalább ketten megfelelnek a támogatás feltételeinek.
- A támogatás mértéke ugyanazon lakóingatlanra vonatkozóan a 200 ezer Ft-ot nem haladhatja meg, ha az ingatlant 3 vagy több olyan személy veszi igénybe, aki a támogatás feltételeinek megfelel.
- A támogatás a bérleti díjjal és közüzemi díjakkal kapcsolatos kiadásokra használható fel. (Közüzemi díjként a bérleményhez kapcsolódó víz- és csatornadíj, a villamos energia, a távfűtés, a gáz, a hulladékszállítás díja, valamint a közös költség vehető figyelembe.
A támogatás időtartama alatt a munkavállaló részére egymást követően több ingatlanra kötött bérleti szerződés esetében is megállapítható a támogatás, azonban a költségek emelkedése a támogatás összegét nem befolyásolja.
A TÁMOGATÁS FENTIEKBEN ISMERTETETT ÖSSZEGE EGY NAPTÁRI HÓNAPRA IRÁNYADÓ.
A TÁMOGATÁS FOLYÓSÍTÁSI IDŐTARTAMÁNAK KIMERÍTÉSÉT KÖVETŐEN újabb támogatás a lejáratot követő 24 hónap elteltével állapítható meg.
A TÁMOGATÁS IRÁNTI KÉRELMET
- a foglalkoztatás megkezdését megelőzően, vagy
- ha a foglalkoztatás alapjául szolgáló jogviszony létesítésére a kérelem benyújtását megelőzően sor került, akkor legkésőbb a jogviszony létesítését követő 30 napon belül
KELL BENYÚJTANI A KÉRELMEZŐT ÁLLÁSKERESŐKÉNT NYILVÁNTARTÓ JÁRÁSI (FŐVÁROSI KERÜLETI) KORMÁNYHIVATAL FOGLALKOZTATÁSI OSZTÁLYÁN.
A FOGLALKOZTATÁS MEGKEZDÉSÉT MEGELŐZŐEN BENYÚJTOTT KÉRELEM ESETÉN legkésőbb a kérelem benyújtását követő 10 napon belül a kérelmezőnek csatolnia kell a) érvényes munkaszerződését (mely tartalmazza a munkavégzés helyét is) b) bérleti szerződését c) a támogatás feltételeire vonatkozó nyilatkozatait.
A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSÉT KÖVETŐ 30 NAPON BELÜL BENYÚJTOTT KÉRELEM ESETÉN a kérelem benyújtásával egyidejűleg csatolni kell az érvényes munkaszerződést, és a támogatás feltételeire vonatkozó nyilatkozatait, valamint legkésőbb a kérelem benyújtását követő 10 napon belül csatolnia kell a bérleti szerződést.
A TÁMOGATÁST A MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRE a kifizetést igazoló bizonylatok bemutatását követően utólag kell folyósítani.
A munkavállaló kérelmére a költségek megelőlegezése céljából, EGY ALKALOMMAL a bérleti szerződésben megállapított óvadék (kaució) összegéig, de legfeljebb 2 HAVI TÁMOGATÁSI ÖSSZEG MÉRTÉKÉIG ELŐLEG NYÚJTHATÓ.
A LAKHATÁSI TÁMOGATÁS FOLYÓSÍTÁSÁT MEG KELL SZÜNTETNI, ha a támogatásban részesülő személy:
- munkaviszonya az adott munkaadónál a támogatás időtartama alatt megszűnik, és a megszűnést követő 30 napon belül nem létesít a támogatás feltételeinek megfelelő újabb munkaviszonyt,
- bérleti jogviszonya megszűnik, és a támogatás időtartama alatt nem létesít újabb bérleti jogviszonyt,
- rendszeres havi bruttó jövedelme meghaladja a támogatás feltételeként megjelölt mértéket,
- öregségi nyugdíjra, rehabilitációs ellátásra, vagy rokkantsági ellátásra válik jogosulttá,
- olyan lakóingatlant szerez, melynek következtében a támogatási feltételeknek már nem felel meg.
más jogcímen lakhatási vagy közüzemi támogatásban részesül.
FOGALOM MEGHATÁROZÁSOK :
LAKÓINGATLAN: a saját tulajdonában vagy a vele együtt élő házastárssal közös tulajdonban lévő olyan lakás céljára szolgáló ingatlan, amely beköltözésre alkalmas.
MUNKAVISZONY: a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, közszolgálati jogviszony, kormányzati szolgálati jogviszony, biztosi jogviszony, politikai szolgálati jogviszony, bírói és igazságügyi szolgálati, ügyészségi szolgálati viszony, közalkalmazotti jogviszony, a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony, a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény szerinti hivatásos szolgálati jogviszony, a honvédelmi alkalmazotti jogviszony, a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény szerinti szolgálati viszony, valamint a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény szerinti ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony.
MUNKAVÁLLALÓ : aki a fentiekben meghatározott munkaviszonyban, jogviszonyban áll. CSOPORTOS LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSSEL ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓNAK azt a munkavállalót kell tekinteni akivel a munkaadó a csoportos létszámleépítés keretében a felmondást írásban közölte.
MUNKASZEZŐDÉS: a munka törvénykönyve szerinti munkaszerződés, valamint a kinevezés és az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló szerződés.
A kérelmezőt álláskeresőként nyilvántartó járási (fővárosi kerületi) kormányhivatal foglalkoztatási osztálya